最近，崇仁县相山镇山斜村村民王小娟经过技能培训，被县工业园区一家机电企业录用了，每个月工资1500多元。由政府出资免费培训，实现贫困地区劳动力转移的“雨露计划”实施4年来，我省已有20多万名贫困农民因此成为产业工人，走上脱贫致富之路。

　　我省是一个经济欠发达省份，贫困地区劳动力众多，他们大多没有特长，在劳务输出的过程中只能从事收入很低的简单体力劳动。2004年开始，省委省政府决定在全省开展贫困地区劳动力转移培训“雨露计划”，以培训促就业，以就业促增收，以增收促脱贫。

　　为了实现贫困地区劳动力的培训转移，我省对21个扶贫开发工作重点县、563个重点乡和移民扶贫集中安置点的富余劳动力开展调查摸底及建档立卡，同时，对培训基地进行优化调整，确定了37家省级培训基地和81家市级培训基地，增强培训基地的专业性和责任感。在培训资金的落实上，依据培训计划及规定标准由各级财政支付，不给农民增添负担，并加强资金使用管理，确保培训补助资金真正落实到贫困地区受训对象。4年来全省累计下拨资金6368万元用于该项培训。

　　为了使培训适应市场需求，我省多渠道收集信息、了解市场需求和农民实际愿望，开创了一条多元发展的特色转移培训之路。对培训进行分类，开展“一个贫困村一名大学生村干部”的“精品式”培训、“培训机构—培训学员—就业单位”相互对接的“订单式”培训以及走进乡村的“家教式”培训，力争让贫困地区农民花最少的钱，用最少的时间，学到自己最想学的创业致富技能。每期培训班结束后，培训基地还建立完整规范的档案资料，方便推荐学员就业。

　　良好的培训给贫困农民带来了新知识、新观念、新的生活方式，增强了他们的劳动竞争力，收入也大幅度增长。同时依托“雨露计划”专项培训课程，我省还创造出一批在全国知名的“劳务品牌”，如“吉安菜农”、“鄱阳缝纫工”、“宜春焊工”和“资溪面包师”等。

　　据了解，我省已经制定了“雨露计划”长期整体规划，未来3年，还将有18万贫困地区的劳动力获得免费培训。这将使全省贫困地区人口压力逐渐转化为人力资源优势，加快贫困地区脱贫致富步伐。